セガ，従業員個人に対して誹謗中傷行為を行った人物に法的措置を講じる。開示請求を行い，交渉の結果示談が成立

　セガは本日（2024年7月17日），同社従業員個人に対してSNS上で度を越えた誹謗中傷行為を行った人物（以下，本件対象者）に対して，法的措置を講じ，発信者情報の開示請求の申し立てが裁判所に認められたことと，交渉を行った結果示談が成立したことを公表した。
　
　本件対象者に対して長らく対応を続けていたが，改善がされなかったため，法的措置を講じたとしている。本件対象者を特定したうえで交渉を行った結果，本件対象者が同社従業員に対して損害賠償金を支払い，これまでの誹謗中傷や侮辱行為を削除したうえで，今後はそのような行為を控えることを条件に示談が成立した。
　
　セガは，従業員に対する到底看過できない誹謗中傷行為や，暴力的な行為の告知・脅迫・威迫行為などのハラスメント行為は，従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く，人権にかかわる深刻な問題と捉え，カスタマーハラスメントポリシーに基づき対処を行っていくとしている。

セガコーポレートサイト「弊社従業員に対する誹謗中傷など度を超えたハラスメント行為等への対応につきまして」